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求高人解答:今年一汽大众招人多是因为离职率高吗
1、这个不是内部的人是没法回答的，不过内部的人一般也不会在这里回答问题的，招聘人多一般还是因为有新的项目要大量需要人的，不一定就是离职率高。
2、年一汽-大众的离职率也维持在较低的水平。两年中，公司共有250名员工离职，仅占员工总数的0.92%，低离职率是一汽-大众保持人才吸引力的重要体现，更是员工眼中最具吸引力的公司这一愿景的有力保证。
3、不高。随着IT技术、信息化和市场竞争加剧，该集团也遭受到内部组织改革、工作压力增大等影响，导致离职率有所上升，但仍处于可接受的水平。
4、是的，现在确实面临着招聘困难和离职率上升的挑战。员工普遍反应工作压力大可能是导致离职率上升的一个重要因素。
一汽大众排队辞职是怎么回事?
1、一汽大众成立于1992年，由中国一汽和德国大众组成.早在2016年时，一汽大众宣布半年亏损9个多亿，接着多名高管辞职，包括公关总监、奥迪事业部葛树等。
2、一汽大众门欣辞职原因是一汽大众在过去几年中面临的一些挑战和压力有关。
3、工作原因。2021年10月18日，启明信息公告，公司第六届董事会董事长门欣由于工作原因，拟辞去公司董事长职务、董事会战略委员会主席职务及董事会提名委员会委员职务。
4、年一汽-大众的离职率也维持在较低的水平。两年中，公司共有250名员工离职，仅占员工总数的0.92%，低离职率是一汽-大众保持人才吸引力的重要体现，更是员工眼中最具吸引力的公司这一愿景的有力保证。
5、一汽大众离职流程如下。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
6、提交辞职信，将辞职信交给导师或上级，并说明您辞职的原因和提出的日期。进行交接工作，在确定辞职日期后，可以开始进行交接工作，将自己手中的任务和项目进行交接，并向新的负责人或同事传达相关信息和经验。
一汽大众门欣辞职原因
工作原因。2021年10月18日，启明信息公告，公司第六届董事会董事长门欣由于工作原因，拟辞去公司董事长职务、董事会战略委员会主席职务及董事会提名委员会委员职务。
面对转型变革，一汽-大众果断决策，以数字化战略引领企业创新发展。一汽-大众管理服务部总监门欣在以“数字跃迁，驱动企业领势向上”为题的演讲中，介绍了企业在组织和人才数字化转型上的举措和成效。
一汽大众门欣辞职原因是一汽大众在过去几年中面临的一些挑战和压力有关。
