本文目录一览：
- 1、比亚迪收购捷普员工会赔钱吗多少钱
- 2、长沙星沙比亚迪现在裁人是什么状况
- 3、“矛盾”的汽车业:一边大肆裁员,一边大喊难招人
- 4、比亚迪为什么那么多人离职
- 5、上汽等多家车企被爆降薪、裁员,压力之下还有多家车企跟进
- 6、比亚迪不胜任会被裁员吗
比亚迪收购捷普员工会赔钱吗多少钱
1、有。根据查询比亚迪汽车官网得知，比亚迪收购别的公司，会比亚迪的要求规则，会对原公司的员工给予考核，合格留下，不合格给予补偿淘汰。
2、根据华律网查询显示，劳动合同法的规定，捷普被收购员工按照每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。
3、比亚迪收购捷普对工人影响是：会增加就业机会，因为比亚迪收购捷普意味着更大规模的生产和业务扩展，需要更多的工人来满足需求。工人面临公司文化和管理体系的变化，需要适应新的工作环境和流程。
长沙星沙比亚迪现在裁人是什么状况
1、没有裁员。根据查询长沙比亚迪官网得知，截止到2023年3月14日没有发布裁员的信息，所以没有裁员。长沙市，别称星城，湖南省辖地级市、省会、特大城市，国务院批复确定的长江中游地区重要的中心城市、长株潭城市群中心城市。
2、比亚迪长沙工厂现批量辞职的主要原因工资待遇过低是主因工资待遇高低直接决定工人的去留任何一个打工人，都希望自己的付出能得到相应的回报。
3、有赔偿。根据中华人民共和国《劳动法》及其实施条例的规定，企业裁员时需要向被裁员工支付相应的经济补偿和社会保险费用，具体补偿标准应按照当地相关规定执行。
4、不会。根据查询相关信息显示，不能因为一个人不胜任就被直接裁员，这需要遵循一定的程序和规定。
“矛盾”的汽车业:一边大肆裁员,一边大喊难招人
(2)裁员难，招合适的人更难 在本次被特斯拉进一步激化的“裁员恐慌”中，我们实则也看到了 汽车 行业“矛盾”的另一方面——招人似乎或多或少面临着不同的压力。
专注 汽车 行业，拥有十几年中高端人才咨询服务成功经验的企业ZIZEN Consulting公司管理合伙人周洪波告诉「甲子光年」，“ 一家新能源车企要面对的竞争对手已经不局限在 汽车 圈内，他们要跟谷歌、苹果、微软、华为、阿里、腾讯等大厂竞争。
情绪蔓延之下，似乎所有行业都在感叹寒冬难熬，生意难做。
工会制度加剧了劳资双方的矛盾，阻碍了美国制造业的发展。 而作为美国制造业重要代表的 汽车 工业，则不仅被阻碍了发展，而是险些被断送。
自我反省。大学生面对择业中的各种矛盾和问题，首先要正确认识和评价自我，应明确自己未来职业发展的方向是什么，自己的性格特点怎样，自己的优势与不足在哪里，最适合干什么等。
何哉？以熟练工人数、设备厂房先进性、调度效率而言，难有出车企之右者。
比亚迪为什么那么多人离职
1、比亚迪的普工离职率这么高，很多员工通常是干了二三个月不到就走人了，BYD工资在深圳不算低的了，离职原因有以下几点：基层管理人员（组长、领班）的素质（大部分），管理水平太差了，一些也来当管理，管理水平太烂了。
2、一般情况下都会将这些人调去总装车间，或者调去做研发，大部分人受不了工作变动落差太大而辞职。
3、比亚迪长沙工厂现批量辞职的主要原因工资待遇过低是主因工资待遇高低直接决定工人的去留任何一个打工人，都希望自己的付出能得到相应的回报。
4、消费能力确实在下滑。咱就说过去的三年，谁不是花钱都要掂量一下了呀，本来国内的汽车市场已经基本上饱和了，基本上每个家庭应该都要一辆车了，如果不是刚需的话，还是先不花这份钱吧。
5、业内人士猜测，其实比亚迪主要是担心走的人太多，影响工厂生产。车厂都是一条条流水线，如果一下子走了一大批人，又没有新人及时补上，生产线就会乱套。
上汽等多家车企被爆降薪、裁员,压力之下还有多家车企跟进
1、面临亏损的风险，车企们如坐针毡，但又不能坐以待毙。在此情形下，上汽集团率先做出调整，宣布全员进行降薪。随着关于上汽集团员工薪酬及福利的调整文件的曝光，降薪问题再度成为业界关注的焦点。
2、今年初，部分“新势力”造车企业经营难以为继，停工、停产、欠薪等新闻不断被爆出。而今，汽车行业的裁员潮已经波及到传统车企。
3、据悉，签署《承诺书》的车企有一汽、东风、上汽、长安、北汽、广汽、中国重汽、奇瑞、江淮、吉利、长城、比亚迪、蔚来、理想、小鹏、特斯拉。
4、整体而言，对PHEV技术新能源车来说，如果遭遇限电等情况，如果家里有个人充电桩，那基本上是完美解决。
5、此消息受到拜腾汽车一名发言人的证实：在美国圣克拉拉研发中心有450名员工，其中“大约一半”受到这次临时裁员的影响。除了暂时解雇数百名员工的举措后，拜腾官方还强调了：该公司领导层还将集体减薪80%。
6、而对全球的汽车工业来说，疫情对生产制造的影响也在持续扩散。早前，现代、丰田、日产、菲亚特克莱斯勒等多家大型汽车企业，均出现因中国供应商产能不足“断供”，部分生产线被迫停产的情况。
比亚迪不胜任会被裁员吗
1、会扣绩效，情况严重的就要终止合同。比亚迪不胜任在进行季度考核的时候，如果是不胜任的就会扣绩效，一般会扣除10%左右的绩效情况，严重的就要终止劳动合同，需要办理离职。
2、根据查询比亚迪股份有限公司官网得知，在公司的处罚条例中不胜任属于四级处罚，具体处罚是：解除劳动合同、取消当月内的表现奖或绩效奖、并且不得再次进厂。
3、是的。比亚迪工厂规定，比亚迪绩效考核不胜任都不能进比亚迪当操作工的。只能等考核合格才可以。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
4、不胜任五个等级，待改进可以签，如果没有改进的话可以辞退。比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业。
5、他的这个试用期就是根据你的表现看一下您是否符合这个工作的这一个情况是否能够进行胜任。是有一部分人一小部分的是通不过这一个试用期的然后被辞退。
